Grupa Kapitałowa LeasingTeam otrzymała zaszczytne wyróżnienie „Top Employee Benefits Services Company in Europe and UK 2022” nadawane przez ManageHR Magazine. Polska firma doceniona została za profesjonalne podejście na każdym etapie realizacji usług i oferowaną klientom elastyczność w zakresie wprowadzania świadczeń pracowniczych.

– Wyróżnienie „Top Employee Benefits Services Company in Europe and UK 2022” to docenienie wieloletniej pracy całego naszego zespołu – mówi Andżelika Majewska, wiceprezes LeasingTeam Group. – Świadczenia pracownicze wspomagają biznes i podnoszą morale w pracy. Standardowo oferujemy dostęp do prywatnej opieki medycznej, pakietu Multisport oraz ubezpieczenie na życie. Dzięki rozbudowanej ofercie pakietów każdy pracownik w momencie rozpoczęcia współpracy ma możliwość wyboru dopasowanego do swoich potrzeb rozwiązania. Jesteśmy również otwarci na udostępnianie benefitów pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę zlecenie. Buduje to ich poczucie ważności i wpływa na większą identyfikację z pracodawcą i wartościami firmy – dodaje. – Z naszego doświadczenia wynika jednak, że najbardziej skutecznym rozwiązaniem jest indywidualne podejście do każdego pracownika – twierdzi.

 – Mając na uwadze zasady, którymi się kierujemy i aktualne trendy, staramy się wprowadzać coraz to nowsze rozwiązania. Stale prowadzimy rozmowy z naszymi klientami w celu poprawienia sytuacji pracowniczej. Udało nam się wdrożyć kilka interesujących rozwiązań, które spotkały się z bardzo pozytywnym feedbackiem ze strony pracowników i kadry kierowniczej – mówi Andżelika Majewska. – Rozpoczynając od podstawowych rozwiązań jak karty lunchowe, bony finansowe czy dodatkowe dni do odbioru, otworzyliśmy się również na opcje bardziej spersonalizowane. Dla jednego z klientów działających prężnie w branży logistycznej wprowadziliśmy spersonalizowane szkolenia oraz kursy językowe, które pozwoliły na wszechstronny rozwój pracowników i ich późniejszy awans w strukturach firmy. Dla pracowników klienta z branży chemicznej zaś w sytuacji pandemicznej zorganizowaliśmy specjalne pakiety medyczne, które obejmowały diagnostykę, profilaktykę oraz ewentualne działania rekonwalescencyjne. Rozwiązanie okazało się kluczowe ze względu na główny obszar działania firmy i konieczność monitorowania stanu zdrowia kadry – tłumaczy.

– Najnowszym rozwiązaniem, które również traktujemy jako benefit, jest nasza autorska platforma – TalentPoint. Pozwoliła nam ona na automatyzację procesów i zwiększenie komfortu pracowników w zakresie podpisywania umów, składania wniosków oraz ewidencjonowania czasu pracy– opowiada wiceprezes Grupy Kapitałowej LeasingTeam. – Jest to o tyle dużą wartością, że umożliwia zaoszczędzenie czasu, który w dzisiejszych czasach jest jedną z kluczowych wartości. Mimo krótkiego funkcjonowania platformy, otrzymaliśmy już wiele pozytywnych ocen i komentarzy, które pozwalają nam na dalsze doskonalenie i wprowadzanie kolejnych rozwiązań – kończy.

O LeasingTeam Group: Grupa Kapitałowa LeasingTeam od ponad 18 lat wspiera firmy i kandydatów innowacyjnymi rozwiązaniami i realizuje projekty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dla polskich i globalnych przedsiębiorstw. Spółki grupy specjalizują się w rekrutacjach stałych, pracy tymczasowej, rekrutacji pracowników z zagranicy, transgranicznym delegowaniu pracowników, a także outsourcingu procesów i funkcji, outsourcingu i rekrutacji pracowników IT i obsłudze kadrowo-płacowej (payroll).

O ManageHR Magazine: ManageHR Magazine to prestiżowy, międzynarodowy magazyn poświęcony HR dla przedsiębiorstw wydawany w formie drukowanej, jak i cyfrowej (wydanie internetowe, strona internetowa oraz biuletyn), docierający do ponad 120 tysięcy czytelników w kilkunastu krajach Europy. Stanowi platformę wiedzy dla kadry kierowniczej wyższego szczebla: właścicieli firm, prezesów, dyrektorów i menadżerów. Oferuje czytelnikom wysokiej jakości eksperckie treści dotyczące zagadnień HR, a także opinie i wiedzę opartą na doświadczeniu menadżerów z największych światowych przedsiębiorstw. Misją magazynu jest edukacja kadry zarządzającej, co z kolei ma wpływ na rozwój firm.

Radosna Wigilia to coroczna dobroczynna inicjatywa lokalna, którą osiemnaście lat temu zapoczątkowała społeczność Gminy Piaseczno. Dla najbardziej potrzebujących dzieci zorganizowano niezapomniane wydarzenie ze Świętym Mikołajem i pomysłowymi prezentami, wyjątkowymi atrakcjami i zabawami, a także smacznym poczęstunkiem. Od początku Radosną Wigilię wspiera LeasingTeam Group – najpierw jako sponsor, a obecnie jako założyciel i fundator fundacji Dziecięca Radość, organizującej wydarzenie.

Po raz pierwszy Radosna Wigilia odbyła się w Piasecznie w 2004 roku. Została zorganizowana przez osoby prywatne wraz z wolontariuszami i sponsorami w postaci lokalnych sklepów, firm i instytucji. Corocznie zwiększała się liczba nie tylko dobroczyńców wydarzenia, ale i podopiecznych – podczas dziewiątej edycji uśmiechem i radością promieniowało 220 dzieci. Była to ostatnia edycja przed pięcioletnią przerwą, po której Radosna Wigilia została wskrzeszona przez dotychczasowego sponsora wydarzenia, Grupę LeasingTeam, która założyła Fundację Dziecięca Radość dedykowaną tej ważnej inicjatywie społecznej.

Odbyły się już 4 edycje Radosnej Wigilii organizowanej przez Fundację, w tym dwie w pandemicznych latach 2020 i 2021. „Radosną Wigilię odradzać zaczęliśmy wraz z Miejsko-Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Piasecznie. W 2018 roku zorganizowaliśmy święto dla 106 podopiecznych ośrodka. W kolejnym roku dołączyły do nich mieszkańcy Domu Dzieci w Pęcherach i grono małych wielbicieli Świętego Mikołaja urosło do 211 osób. Paradoksalnie, w okresie pandemicznym Święty Mikołaj dotarł z prezentami do rekordowej liczby dzieci – 260, w tym do mieszkańców Domów Dzieci w Czernicach Borowych i Szczutowie. Mamy już potwierdzenie, że w tym roku w wydarzeniu będzie uczestniczyła co najmniej taka sama liczba dzieci” – opowiada Weronika Jarosz, Członek Zarządu Fundacji Dziecięca Radość.

Tegoroczna Radosna Wigilia odbędzie się 11 grudnia w Szkole Podstawowej nr 5, przy ul. Szkolnej 14 w Piasecznie. Podobnie jak w poprzedniej edycji będą w niej uczestniczyć podopieczni M-GOPS Piaseczno oraz Domów Dzieci w Pęcherach, Czernicach Borowych i Szczutowie. „Są to dzieci w każdej grupie wiekowej – od niemowlaków do nastolatków. Wśród nich znajdują się dzieci uchodźców z Ukrainy mieszkających w Piasecznie i okolicach i będących pod opieką Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej” – dodaje Weronika Jarosz.

Corocznie Radosna Wigilia odbywa się z udziałem sponsorów, którzy wspierają ją poprzez:

Zostań Świętym Mikołajem i podaruj Radosną Wigilię dzieciom potrzebującym, podopiecznym domów dziecka i dzieciom uchodźców z Ukrainy.

Kontakt do organizatorów:

+48 733 607 190 lub mailowo: m.burak@leasing.jellydev2.pl

Z dumą informujemy, że grupa LeasingTeam znalazła się w zestawieniu Najlepszych Agencji Doradztwa Personalnego w Polsce w 2022 roku opublikowanym na stronie Forbes.pl. ? Dziękujemy za wyróżnienie! ?
 

Już 4-5 października odbędzie się konferencja Nowy Przemysł 4.0. W Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach spotkają się zarządzający przedsiębiorstwami, a przede wszystkim praktycy: dyrektorzy produkcji, inżynierowie wszelkich specjalności czy wdrożeniowcy. Tematyka rozmów panelowych dotyczyć będzie polskiego przemysłu i jego cyfrowej transformacji. W dyskusji „Zarządzanie i kompetencje” (5 października, godz. 9.00) głos zabierze wiceprezes zarządu LeasingTeam Group – Andżelika Majewska. Zapraszamy!

Link do stron konferencji (jesteśmy partnerem):
https://www.techandjob.pl/2022/pl/partnerzy-i-sponsorzy/
https://www.nowyprzemysl.pl/2022/pl/prelegenci/andzelika-majewska,9082.html
https://www.nowyprzemysl.pl/2022/pl/panel/5326.html

Z dumą informujemy, że Grupa Kapitałowa LeasingTeam zdobyła nagrodę Najlepszego Partnera w Biznesie 2022 redakcji miesięcznika Home&Market w kategorii OUTSOURCING.

Dziękujemy za wyróżnienie.

Nowe oddziały regionalne LeasingTeam Group są odpowiedzialne za sprzedaż usług i produktów w regionie Środkowo-Wschodnim (Łódź) oraz Zachodnim (Poznań i Bydgoszcz).

Łódzki oddział LTG działa przy urokliwej, odrestaurowanej ulicy Grzegorza Piramowicza 4 w bliskiej odległości do Bramy Miasta i Dworca Łódź Fabryczna. „Wraz z zespołem pracującym w naszym oddziale jesteśmy do dyspozycji dla osób szukających pierwszej pracy bądź chcących zmienić swoje kwalifikacje. Pracę znajdzie u nas każdy. Oferujemy zatrudnienie przez LeasingTeam Group w branży logistycznej oraz produkcyjnej. Naszym głównym celem jest rozwój regionu poprzez intensywną promocję i sprzedaż usług grupy: outsourcingu procesów oraz usługi pracy tymczasowej. Obecnym i potencjalnym Klientom prezentować będziemy wszystkie usługi z portfolio LeasingTeam Group” – mówi Anna Ender, Dyrektor ds. Rozwoju Regionu Środkowo-Wschodniego LeasingTeam Group.

Oddział LTG w Bydgoszczy mieści się przy ulicy 3 maja 14, niedaleko od największego ronda w mieście – Ronda Jagiellonów. Oddział również realizuje projekty outsourcingowe w zakresie zatrudnienia wspierając firmy w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

LeasingTeam Group to jedna z największych w kraju grup spółek wyłącznie z polskim kapitałem, która działa w kluczowych obszarach HR. W ramach Grupy funkcjonuje 5 silnych, wyspecjalizowanych spółek:

LeasingTeam Group wprowadziła na rynek nowy cyfrowy system kompleksowej obsługi procesów HR – platformę TalentPoint.

16 kwietnia 2020 odbyła się premiera 18. edycji raportu „Odpowiedzialny Biznes w Polsce 2019. Dobre Praktyki”, w którym znalazła się organizowana przez nas Radosna Wigilia!

Coroczna, charytatywna inicjatywa, którą mamy zaszczyt przygotowywać od 2018 roku w ramach powołanej przez spółkę LeasingTeam Fundacji Dziecięca Radość, ma na celu organizację zabawy z licznymi atrakcjami i wręczaniem świątecznych paczek dla potrzebujących dzieci z gminy Piaseczno.  Co roku do akcji dołącza wiele firm, instytucji oraz wolontariuszy, pomagając przy tym niezapomnianym wydarzeniu, wspierając tym samym lokalną społeczność oraz przyczyniając się do wywołania radości u dzieci z domów dziecka oraz podopiecznych M-GOPS w Piasecznie.

Raport wydanym przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu jest dostępny do pobrania tutaj.

Raport “Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” to największy w Polsce przegląd odpowiedzialnego biznesu i zrównoważonego rozwoju za dany rok. Publikacja dostarcza wiedzy na temat tego, jak rozwija się CSR. Pokazuje różnorodność praktyk i działań, a także liczbę firm angażujących się i komunikujących podejmowane inicjatywy (za komunikatem Forum Odpowiedzialnego Biznesu).

Cieszymy się będąc wśród firm odpowiedzialnych społecznie – dołącz do nas!

Ostatnie tygodnie są szczególnie trudnym i wymagającym czasem dla nas wszystkich. Część klientów Grupy LeasingTeam, do których byli delegowani nasi Pracownicy na mocy umów cywilno-prawnych, zostało zmuszonych do zamknięcia swoich placówek. By przetrwać ten trudny czas, Pracownicy ci mogą skorzystać z państwowego wsparcia gwarantowanego w specustawie, w tzw. Tarczy Antykryzysowej. Poniżej przekazujemy najważniejsze informacje i wytyczne obowiązujące na dzień dzisiejszy.

JAK UZYSKAĆ WSPARCIE W PIERWSZYM MIESIĄCU?

Jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać ze wsparcia?

Co można zyskać?

Jak złożyć wniosek?

Jednocześnie przypominamy, że wnioski o świadczenie postojowe mogą być złożone do ZUS najpóźniej w terminie 3 miesięcy od miesiąca, w którym zostanie zniesiony stan epidemii.

W związku z powyższymi wymogami, prosimy zainteresowanych Pracowników – Zleceniobiorców o przesłanie do swoich koordynatorów:

Wnioski będą składane sukcesywnie, zaczynając jeszcze w kwietniu i w kolejności otrzymywanych zgłoszeń.

W JAKI SPOSÓB STARAĆ SIĘ O ŚWIADCZENIE POSTOJOWE ZA KOLEJNE OKRESY?

Pierwszy wniosek o świadczenie postojowe jest składany do ZUS za pośrednictwem pracodawcy (LeasingTeam), natomiast kolejne Zleceniobiorca składa samodzielnie w miesiącu następującym po miesiącu wypłaty pierwszego świadczenia. Jeśli wypłata pierwszego świadczenia nastąpiła w maju, drugi wniosek można złożyć w czerwcu.

Jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać ze wsparcia po raz kolejny?

Jak złożyć wniosek?

Co można zyskać?

– Wsparcie w wysokości 2080 zł,

– Jeśli jednak suma przychodów z umów cywilnoprawnych w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe wynosi do 1299,99 zł (mniej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 r.), to świadczenie postojowe przysługuje w wysokości sumy wynagrodzeń z tych umów.

> W przypadku dodatkowych wątpliwości, sprawdź naszą sekcję Najczęściej zadawane pytania dotyczące świadczenia postojowego.

Na ile Tarcza antykryzysowa uchroni firmy w Polsce przed upadkiem? Czy pomoże w utrzymaniu etatów? Te i wiele innych tematów, w audycji Liberator, w rozmowie z Jackiem Szafadrem poruszyła Andżelika Majewska w Radiu dla Ciebie.

Zachęcamy do słuchania.

Przejdź do audycji.